Особенности международного этикета реферат по этике , Сочинения из Этика

Теоретическая часть вопросы по дисциплине 1. Происхождение терминов этика, мораль, нравственность. Историческое изменение предмета этики. Развитие структуры науки этики. Разделы этики. Основные категории этики. Основные исторические взгляды на причины возникновения морали. Моральный выбор личности. Моральный конфликт.

Феликс Кузин - Культура делового общения

Управленческая этика Заповеди руководителя5 Используемая литература11 Введение. В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений.

Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво. Этические и социально- психологические основы бизнеса. М., Кузин, Ф. А. Кузин Культура делового.

Культура речи и стиль. Языковой вкус эпохи. Розенталь Д. Речевое мастерство лектора. Если вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. Этика и этикет. Технология успеха. Делайте бизнес красиво: Этическое и социально-психологические основы бизнеса: Практическое пособие. Культура делового общения: Практическое пособие для бизнесменов. Стратегия делового успеха.

: Кузин Феликс - Культура делового общения, скачать бесплатно Феликс Алексеевич Кузин Культура делового общения Практическое пособие В пособии сделана попытка рассмотреть деловой разговор в сфере предпринимательской деятельности с позиций его речевой, логической, психологической и невербальной культуры

Профессиональная и универсальная этика как основа культуры скачать работу можно здесь Структура этики бизнеса пользуется социально- психологические принципы по общению, .. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса.

Скачать реферат: Кузин Ф. Делайте бизнес красиво. Этические и социально-психологические основы бизнеса. ИНФРА, Имидж бизнесмена. Карлоф Б.

Морально-этические аспекты бизнеса

Этика как основа культуры деловых отношений 1. Специфика корпоративной этики 2. Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров.

Скачать реферат: Название: Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. Этические и социально-психологические основы бизнеса. - М: ИНФРА,

В заключение — несколько советов немецких психологов, супругов Швальбе: Короче говоря, полезно почаще вспоминать, что"фраза есть костюм мысли. Большинство людей очень небрежно, неряшливо одевают свои мысли. У большинства людей мысли выскакивают растрепанными и полуодетыми, словно спросонья" И. В конце оставим европейских специалистов и дадим заключительное слово землякам: Свободное владение русской речью так же престижно, как умение говорить на иностранных языках.

Но вспомните многочисленные объявления, приглашающие работать в той или иной фирме. Какие требования к претендентам? Рост, возраст, объемы груди, талии, обязательное знание английского языка. Так формируются представления о том, что престижно в этой жизни. У нас в имидж преуспевающего человека, который работает в хорошей фирме, ездит за границу и т.

Сергеечева Валентина. Азы общения стратегия и тактика

Культура делового общения Практическое пособие В пособии сделана попытка рассмотреть деловой разговор в сфере предпринимательской деятельности с позиций его речевой, логической, психологической и невербальной культуры, а также на основе обобщения отечественного и зарубежного опыта описать основные его формы деловая беседа, коммерческие переговоры, деловые совещания, служебный телефонный разговор, прием посетителей и сослуживцев и общение с ними.

Пособие рассчитано на бизнесменов, учащихся экономических вузов, колледжей и курсов, специализирующихся в области бизнеса и рыночной экономики. Оно может представить интерес также и для тех, кто хочет самостоятельно повысить культуру своей устной деловой речи. Появилось много людей, основной профессией которых стало предпринимательство, позволяющее развернуть свои творческие способности и деловые качества.

Однако эти способности и качества, как показывает практика современного российского бизнеса, дают наибольшую отдачу лишь при умении вести деловой разговор - одном из наиболее важных условий коммерческого успеха. К сожалению, у большинства наших предпринимателей крайне низка культура устной речи, что существенно снижает их деловой потенциал и не позволяет максимально реализовать свои возможности.

В современном бизнесе корпоративная культура выступает важным условием . Кредо провозглашает основные ценности компании и отражает интересы всех сторон, задействованных в организации. .. Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса.

Сложность современного общества постоянно ставит его в условия неопределенности, когда сложно провести оценку ситуации и сделать правильный выбор. Такое положение современного человека — это лишь одна из немногих причин порождающих необходимость изучения окружающего его мира людей, их поведения. Исходя из вышеуказанного, целью данной курсовой работы является изучение и анализ психологических аспектов регуляции поведения.

Объектом исследования выступает социальное регулирование как социально-психологический феномен, предметом исследования — особенности социальных процессов и явлений в трудовых организациях. Для достижения цели исследования необходимо решение следующих задач: Социальные институты позволяют раскрыть сущность общества. Они являются важнейшими составляющими структуры социума, той основой, на которой покоится общество.

Оно обозначает устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему ролей и статусов. Социолог Н. Смелзер дает более короткое определение: Из этой дефиниции ясно, что социальный институт подразумевает не какую-то конкретную социальную организацию, а обозначает крупные группировки социальных ролей.

Кроме того, из этого же определения следует, что в отличие от социальной группы, в которой взаимодействие людей служит удовлетворению разнообразных потребностей, социальный институт нацелен на реализацию конкретной и особенно важной как для личности, так и для общества потребности Отсюда целесообразность разработки перспективного плана регулирования поведения человека. План должен основываться на обстоятельном анализе, во первых, потребностей в стимулировании поведения, во вторых, оценке необходимых средств на внедрение системы.

Корпоративная культура

Учебно-методическое обеспечение курса Рекомендуемая литература 1. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. Центр правовой защиты, Архангельская М. Бизнес-этикет, или игра по правилам:

Скачать Феликс Кузин - Культура делового общения бесплатно fb2, epub, doc , pdf или читать книгу онлайн. Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво. Этические и социально-психологические основы бизнеса: Практическое пособие.

Деловое общение - общение, имеющее цель вне себя и служащее способом организации и оптимизации того или иного вида предметной деятельности: По способу обмена информацией различают устное и письменное деловое общение. В большей степени различаются устная и письменная деловая речь: Если деловая письменная речь представляет официально-деловой стиль речи, то устная деловая речь - различные формы гибридных стилевых образований.

Устная речь - это слуховое восприятие определенной информации. Устная речь имеет существенное различие с письменной деловой речью, это - речевые специфики. С помощью устной речи общение и обмен мнениями происходит непосредственно. Устные выступления, доклады, отчеты, лекции, переговоры, совещания, конференции, собеседования, разговоры представляют собой прямое деловое общение.

Разговор по телефону - косвенное деловое общение. Обычная сфера применения устной речи - беседа. Деловая беседа представляет собой устный контакт между собеседниками, которые имеют необходимые полномочия со стороны своих организаций или стран для их проведения и разрешения конкретных проблем.

Этика корпоративного юриста

Символы, связанные с корпоративной культурой, доносят до людей важнейшие ценности организации. Рэндал Лирримор, президент , преследовавший цель стимулировать командную работу, принял решение о сносе разделявших отделы его компании внутренних перегородок. Они так или иначе связаны с системой корпоративных ценностей. Величественное пирамидальное хиноки растет по 25 сантиметров в год и высоты в 30 метров достигает за лет.

Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально- психологические основы бизнеса: практ. пособие / Ф. А. Кузин;.

Конституция Российской Федерации принята на всенародном голосовании 12 декабря г. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря г. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря г. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая г. Федеральный закон от 7 февраля г.

Федеральный закон от 19 июня г. Федеральный закон от 14 июня г. Федеральный закон от 17 августа г. Федеральный закон от 22 ноября г.

Деловые переговоры

В настоящее время особо важным становится обучение эффективному деловому общению, что связано, с одной стороны, с востребованность в обществе таких специальностей, для которых деловое речевое общение является профессионально значимым, и, с другой стороны, с необходимостью знать и применять практически законы делового общения, иметь навыки соответствующих речевых умений.

Развитие и совершенствование навыков делового общения реализуется через выполнение двух основных коммуникативных целей: Задачи курса: Особое внимание уделяется культуре речи деловому общению , оцениваемой на уровне целого текста. Учебный материал организуется по функционально-коммуникативному принципу:

Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво: Этическое и социально- психологические основы бизнеса: Практическое пособие. — М., • Кузин Ф.А. Культура.

Решение этой проблемы достигается путем согласования ролей. Доверие, оказываемое юристу, предполагает высокую степень его ответственности за результаты деятельности организации. Но при этом юрист остается лицом подчиненным и должен выполнять распоряжения своего руководителя. Роли юриста как доверенного лица руководителя организации и как подчиненного могут вступать в противоречие. Однако если он не проявляет активности, уклоняется от решения текущих вопросов и консультирования, то руководители и сотрудники постепенно привыкают к тому, что решения и документы в организации вырабатываются без его участия без участия юридических служб.

К непроизводительным расходам относятся, в частности, штрафы за неправильно оформленную аренду, судебные издержки по поводу трудовых споров, прямая потеря денежных средств из-за договоров, не учитывающих интересы организации в целом. Юристы и юридические службы оказывают большое влияние на деятельность организации. От их работы и от работы их помощников во многом зависят качество и состояние учредительных документов организации, правомерность совершаемых ею действий, оптимальность условий заключаемых договоров, использование правовых средств защиты ее интересов.

Кузин Ф. Делайте бизнес красиво:

Учебно-методическое обеспечение курса Рекомендуемая литература

Не вызывает сомнений и то, что пороки нашего нарождающегося бизнеса - своего рода производные от общего состояния общественной морали. На Западе много внимания уделяется тому, чтобы произвести хорошее впечатление. С человеком, неопрятно одетым, просто дело иметь не станут.

Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально- психологические основы бизнеса. - М., 4.Любимова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху.

Глава 1. Принципы формирования корпоративной культуры 1. Содержание корпоративной культуры Глава 2 Этапы формирования корпоративной культуры 2. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей. Сегодня необходимо управлять тем, что люди думают и чувствуют, формировать общественное мнение и настроение. В работе с последними возникает потребность в создании единой системы ценностей, норм и правил, то есть корпоративной культуры, позволяющей достичь эффективной работы, сосредоточиться на достижении целей компании, и самореализоваться самим сотрудникам.

Ведь в их компетенцию входит не только работа с внешней средой, но и с внутренней, для создания благоприятного имиджа компании и среди ее работников. Внутренние или внутриорганизационные не менее важны, чем внешние. Их назначение — обеспечить баланс внешней и внутренних сред организации средствами коммуникаций. Таких предприятий не мало в машиностроении, энергетике, обрабатывающей промышленности и в других ведущих отраслях экономики.

You Bet Your Life: Secret Word - Tree / Milk / Spoon / Sky