Семинары, тренинги, курсы для банковских работников в 2019 году

Стратегический менеджмент Стратегия компании и стратегический менеджмент, декомпозиция стратегических целей компании, риск-менеджмент предприятий, управление на основе сбалансированной системы показателей. ПОДРОБНЕЕ Учет и анализ Финансовый и управленческий учет и анализ, системы мониторинга состояния компании, системы принятия управленческих решений, расчет точки безубыточности и запаса безопасности. Финансовый менеджмент Финансовая диагностика и мониторинг деятельности компании, бюджетирование для собственника, менеджмента, менеджеров по продажам, финансовое обоснование направлений развития. Бизнес процессы Выделение, моделирование и формализация бизнес-процессов компании, стандарты моделирования бизнес-процессов, карты бизнес-процессов компании, методы анализа, оценки и улучшения. Управление проектами Понятийный аппарат проектного менеджмента, логика и последовательность выполнения процессов управления проектами, основные инструменты и документы проектного менеджмента. ПОДРОБНЕЕ Лидерство и менеджмент Лидерство, мотивация и саморазвитие, ключевые навыки управления для лидера, пирамида системного управления бизнесом, эффективное принятие управленческих решений, мотивация и стимулирование.

Тренинг: Современное банковское дело

Многие сотрудники, напрямую работающие с клиентами, обязаны обладать некоторыми специфическими качествами. Например, гибкостью, стрессоустойчивостью, инициативностью и т. Управленческий персонал, в свою очередь, должен знать, как выработать и поддерживать на должном уровне технологические процедуры основного вида деятельности. При этом потенциал управленца должен в обязательном порядке применяться на практике.

Мы проводим бизнес - тренинги! Я не согласен с утверждением, что все работники банков хотят и нуждаются в одном и том же, только потому, что.

Реут, Директор Департамента Пользуясь случаем, Департамент выражает признательность Ассоциации белорусских банков за сотрудничество и инициативы в сфере предотвращения легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения. Компания Игорь Ковалев, Региональный менеджер От имени международной платежной системы и от себя лично позвольте выразить Вам свою признательность и благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество в деле развития электронных безналичных платежей в Республике Беларусь.

Ассоциация белорусских банков Ассоциация белорусских банков является негосударственной некоммерческой организацией, объединяющей коммерческие банки и другие организации, деятельность которых связана с функционированием денежно-кредитной системы. Ассоциация белорусских банков создана в году и в настоящее время объединяет 25 банков с разветвленной сетью филиалов по всей республике и 11 организаций, деятельность которых связана с функционированием банковской системы.

Основными целями Ассоциации являются:

Корпоративный тренинг для банка"Качественное обслуживание клиентов"

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей блоков тренинга. Пошаговый алгоритм использования проведения.

Корпоративный университет ЭКСWord предлагает бизнес тренинги по виду ее цели, а именно: оценка эффективности труда работников и соответствия их и управления — примечательные особенности банковской сферы.

Тренинги управленческих навыков , цель которых — повышение эффективности сотрудников, занимающих руководящие позиции. Как получить ожидаемый результат от потраченных на корпоративное обучение денег? Очевидно, что к процессу обучения на корпоративных семинарах нужно готовиться. И тренеру, и самой компании.

Подробнее прочитать о подготовке к тренингу можно здесь. Мы же предлагаем нашим клиентам гарантию объективности при подборе программы обучения персонала. С года компания , лидер рейтинга тренинговых компаний, выделила процесс выявления потребностей и постановки целей и задач на корпоративное обучение персонала в отдельную услугу.

У нас этим занимаются не тренеры или преподаватели, а консультанты по корпоративному обучению. Что это дает вам? Консультанты по корпоративному обучению персонала заинтересованы не в"продаже" какого-то конкретного тренера и тренинга, а в удовлетворении ваших уникальных потребностей в обучении персонала. Как мы с вами будем работать?

Тренинги и семинары для банков

Новости марта г. Стратегическая сессия для сотрудников и дилеров"Ипатовского Пивзавода" г. Ипатово марта г. Консультантом выступил руководитель консалтинговой компании"Академия успеха" Исаев Олег.

На вопрос, каким бизнесом он собирается заняться, - он ответил, что будет но почему-то его осенила идея отказаться от роли наемного работника и стать Бизнес-тренинги, как форма обучения, могут быть очень даже . возглавляется шариатские советы ряда крупных исламских банков по всему миру.

Задачи тренинга: Ощутимо улучшить динамику продаж услуг и продуктов для представителей СМБ. Снять предубеждение, что у нас дорогой продукт. Приобрести инструменты работы с данным явлением. Снять предубеждение участников что продукты и услуги банка дорогие и не востребованные. Освоить основные этапы продаж банковских продуктов для представителей СМБ. Понять основные причины, по которым клиенты не покупают и не платят причины возникновения возражений.

Научиться противостоять манипуляциям. Сформировать у команды единое разделяемое видение целей и ценностей компании.

Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Проекты в сфере организационного развития направлены на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса путем решения уникальных задач, стоящих перед Вашей компанией. Это может быть: Оптимизация бизнес-процессов компании Диагностика и повышение эффективности ключевых сотрудников Повышение мотивации персонала и многое другое в зависимости от Ваших целей Бизнес тренинги новой волны Общепризнанно, что любое бизнес обучение персонала должно быть направлено на решение тех стратегических задач, которые стоят перед организацией.

За последнее время вектор в решении стратегических целей компании сместился со стремления получить дополнительное конкурентное преимущество на рынке и увеличить доходы на стремление выжить или занять долю рынка ослабевших конкурентов - кому как повезет, хватит смелости и необходимых компетенций. Смена вектора привела к смене отношения к бизнес обучению в целом, в том числе и проведению тренингов. Стремление компаний выжить в сегодняшних жестких условиях, безусловно, предъявляет высокие требования к уровню компетентности сотрудников, так как именно персонал будет вести компанию либо к будущему успеху, либо к провалу.

Бизнес тренинги и корпоративные семинары для вашей компании! 19 лет работы, высокий профессионализм тренеров. Заказать тренинг.

Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке"Кадровик. Клаус Валентинер В статье показано, что корпоративное обучение персонала является важнейшим фактором конкурентоспособности кредитной организации на рынке трудовых ресурсов. Конкретизированы особенности труда банковского персонала, определяющие специфику его обучения. Рассмотрена организация обучения персонала в банке на примере таких форм, как региональный учебный центр, портал обучения и развития, корпоративный университет.

Словарь управления персоналом. Корпоративное обучение - комплекс мероприятий по развитию навыков, умений и знаний персонала, направленных на наиболее оптимальное использование человеческих ресурсов организации с точки зрения принятой в ней стратегии. Усиливающаяся модернизация экономики требует изменения стратегий компаний. Их адаптация к новым условиям предполагает существенную перестройку системы кадрового менеджмента, и обучение персонала в этих условиях становится ключевым элементом процесса управления персоналом.

Очень актуальна эта проблема в коммерческих банках, поскольку от их работы зависит эффективность работы экономики всей страны. Ведущие и успешные банки в современной конкурентной борьбе за ресурсы делают выбор в пользу сохранения и накопления человеческого капитала. Внедрение системы корпоративного обучения может способствовать адаптируемости персонала банка к меняющимся условиям и позволит обеспечить стратегическое конкурентное преимущество финансовой организации на долгие годы.

Понятие корпоративного обучения родилось в начале х гг. В середине х гг.

Обучение персонала банка или Банковские тренинги

За время участия в тренинге Вам предстоит Разложить все по полочкам Вам предстоит посмотреть на свою жизненную стратегию, на свои привычки, свое поведение. Понять тот контекст, который определяет результаты, какие качества способствуют достижению целей, а какие тормозят. Осознаете, какой Вы на работе, какой в семье, какое отношение к деньгам, как часто держите свое слово, выполняете обещания, как смотрите на мир.

Тренинги и семинары для банков, обучение кассиров банка. в городах России и Зарубежья: бизнес-образование и профессиональная переподготовка. в России независимой оценки квалификации работников и соискателей.

Активное слушание и техники правильных вопросов Активное слушание и техники правильных вопросов Знаете ли Вы, что только благодаря обучению правильным вопросам при разговоре с клиентом и активному слушанию можно сэкономить миллионы на обучении? Сегодня исследования говорят о том, что залог успешных отношений с клиентом и прибыль компании лежит в том, умеют ли сотрудники действительно слышать клиента, понимать истинное значение его слов, правильно собирать информацию и использовать вопросы с целью установления контакта и предоставления пользы.

Два модуля по 1 дню. Вовлеченность и выгорание Вовлеченность и эмоциональное выгорание Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечённости сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение — это экономическая выгода. Она достигается за счет большего вклада каждого отдельного работника и более эффективного взаимодействия внутри компании.

Кросс-функциональное взаимодействие Эффективное управление кросс-функциональной командой Кросс-функциональные команды являются наиболее эффективным механизмом для реагирования на быстро меняющиеся потребности рынка, но, чтобы эти команды достигали желаемых результатов, они нуждаются в грамотном руководстве. Важным преимуществом программы является то, что в течение всего тренинга участники изучают 20 техник фасилитации, инструменты которых они сразу применяют в практических упражнениях.

Курсы, семинары, тренинги по банковской деятельности – обучение Москве

финансы и банки Опыт реальных проектов обладает широкой экспертизой в сфере разработки и внедрения банковских продуктов и услуг. Наши знания базируются на опыте компании и множестве реализованных проектов для таких клиентов, как: По итогам обучения у Вас сформируется необходимый навык, который поможет Вам в дальнейшей работе.

Посттренинговое сопровождение Нам важно, чтобы Вы могли применять на практике навыки, полученные на наших тренингах.

Вам необходимы тренинги и семинары для банков Постоянное совершенствование навыков банковских работников является неотъемлемой частью работы. потенциала кредитования микро, малого и среднего бизнеса».

Нравится Тренинговая компания Михаила Казанцева завершила системное обучение для руководителей и сотрудников крупнейшего банка в Казахстане. Программа обучения состояла из цикла тренингов по продажам , управлению процессом продаж, управлению группами и наставничеству. В обучении приняло участие более 75 сотрудников контакт-центра, супервайзеров и руководителей банка. Именно это стало стержнем реализованной программы и обеспечило ее успех. Много времени было уделено интервьюированию представителей заказчиков обучения, анализу ситуации в бизнесе клиента и диагностике участников обучения.

Благодаря такой подготовке, бизнес обучение, по оценке заказчика, прошло на высоком профессиональном уровне. В частности, директор по развитию персонала банка Н. Гордеева отметила:

Видео - презентация банковских продуктов. Приемы.