Выйди за рамки: инновации и креативность в бизнесе

Деятельность любого менеджера практически никогда не укладывается в привычный формат. Эта профессия, в первую очередь, творческая, требующая креативного мышления. Оригинальные идеи и решения — это то, что помогает сохранить приоритет в конкурентной борьбе. Именно поэтому менеджер, не обладающий креативными способностями, не сможет эффективно управлять людьми и осуществлять продажи. Основная цель тренинга по формированию и развитию творческих навыков — научить слушателей пониманию концепции креативности в бизнесе и развить у них способность находить нестандартные решения для продвижения услуг или товаров. Развить творческое мышление поможет наш тренинг, в ходе которого слушатели отработают практические упражнения, разберут конкретные ситуации, получат быструю обратную связь. Преподаватели курсов индивидуально подходят к каждому участнику, что обеспечивает максимальный эффект от занятий.

Курс тренера

О тренинге: Как с минимальными затратами привлечь покупателей в магазин Слушать её одно удовольствие, даже когда есть противоречия. Если кто-то хочет увеличить продажи -это к Ольге Борисовне Сергеевой! Марина Сальникова О тренинге:

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, менеджеров, директоров и владельцев бизнеса Хотите научиться эффективно решать бизнес- проблемы с помощью стратегий креативного мышления Маркетинг и продажи.

Формирование навыков и умений управления креативным процессом. Увеличение поведенческой гибкости и ролевого репертуара участников в различных ситуациях в том числе стандартных или непривычных , осознание профессиональных стереотипов и установок. Увеличение стрессоустойчивости, которая может проявляться в успешном принятии решений и сохранении эмоционального фона в ситуациях неопределенности при отсутствии информации или наличии противоречивой информации , в условиях дефицита времени, в условиях критики.

Увеличение скорости, точности принятия решений. Улучшение взаимодействия в подразделениях за счет того, что участники тренинга начинают лучше понимать точки зрения других людей и соединять их, разрешая противоречия. Ваша собственная картина. Тренинг предназначен для персонала всех уровней организации. Предусмотрен индивидуальный вариант.

Ведущий Николай Чамурлиев, психолог, тренер, арт-терапевт. Группа от 2 до 5 человек. Продолжительность 6 - 8 часов. Стоимость участия 10 рублей.

Опытность — это школа, в которой уроки стоят дорого, но это — единственная школа, в которой можно научиться. Бенджамин Франклин Наш век стремителен. Сегодня успех зависит, в том числе, и от скорости получения, анализа и применения на практике новых необходимых знаний. Человек усваивает информацию быстрее, если обучение проходит интерактивно — когда он имеет возможность одновременно обсуждать неясные моменты, задавать вопросы, тут же закреплять полученные знания, формировать навыки поведения.

Такой метод вовлекает участников в процесс обучения, который сам становится легче и интереснее. Все многообразие информации, существующее об интересующем предмете, включает данные, которые требуются прямо сейчас, которыми было бы неплохо владеть и лишнюю информацию.

Тренинги по развитию креативности, коммуникабельности и многое другое Тренинги. Креативность. Чему Вы . Эксперт по продажам, бизнес-тренер.

Руководитель как лидер — управление ростом Лидерство — это определенный тип поведения, этому поведению можно обучать. Лидерство было обнаружено в трех типах общества: Исследования подтвердили, что наиболее продуктивным оказались группы, работающие по принципу демократического стиля лидерства: Развитие командных эффектов в организации Цели тренинга: Формирование у топ-менеджеров системного видения командных эффектов в организации. Осознание возможностей командного менеджмента как метода повышения конкурентоспособности и несокрушимости бизнеса.

Оценка уровня развития Мета-команды Компании как Команды , управленческой и функциональных команд команд подразделений организации. Получение знаний о принципах, технологиях и процедурах развития командных эффектов в организации. Для кого…"Продавец удовольствий". Тренинг сервисного обслуживания в торговом зале Конкуренция в мире бизнеса все возрастает, и в ней побеждает тот, кто умеет создать атмосферу, для повышения покупательного спроса, способен привлекать клиента своим сервисом.

Диапазон мотивов, обеспечивающих энергию рабочего процесса, достаточно широк, многие мотивы скрыты, находятся в потенциальном состоянии, требуют специальных условий для активизации. Тренинг посвящён исследованию секретов мотивации и овладению средствами воздействия на неё. Остается один ресурс — повышение квалификации персонала в области деловой эффективности, но он пока находится в стадии освоения.

И главным в этом ресурсе является управление компанией через командообразование.

Николай Чамурлиев - Авторские тренинги - Николай Чамурлиев

Мария Жиган - Серебряный тренер по продажам по итогу Ежегодной Битвы Лучших Тренеров В2В , гештальт-терапевт, коуч по развитию креативности, опыт работы 10 лет. Данное предложение носит предварительный характер. Более полное описание курса может быть составлено после общения с заказчиком. Цели проведения тренинга: Повышение уровня креативности сотрудников компании Выработка привычки генерировать оригинальные идеи Повышение мотивации к креативной деятельности Преодоление креативных барьеров и блоков Повышение эффективности креативной деятельности Тренинг по развитию креативности направлен на отработку навыков креативного мышления и развитие определенных умений, необходимых для эффективной креативной деятельности.

Для успешной креативной деятельности необходимо развивать 4 основных качества:

"Богатые тоже плачут" или Проблемы бизнес-леди. . Умение вести клиента – это новый уровень тренингов продаж, который стоит выделять в Тренинги по креативности, против ожиданий, довольно широко представлены.

Креативные продажи Автор: Ольга Осипова Большинство людей, на вопрос, что такое креативность, отвечали примерно так: Получается, что в сознании людей есть области, где креативность обязательна, а есть и такие, где без нее вполне можно обойтись. За что мы любим стереотипы? Ответ до смешного прост. За то, что можно не думать, а поступать так, как привычнее.

А вот на работе все по-другому. Обычно становление специалиста происходит следующим образом. Затем стремится эксплуатировать их, используя те, что кажутся ему эффективными.

Креативность, как инструмент развития бизнеса

Управленческие тренинги для руководителей Бизнес тренер: Первый блок упражнений направлен на ознакомление с тем, как устроен креативный процесс, его ключевые этапы, что происходит в сознании и подсознании на каждом этапе, как управлять этапами, какие барьеры и парадоксы возникают на каждом этапе, каких ошибок, влияющих на окончательный результат, следует избегать. Этот этап, как и другие, состоит из упражнений, дающих возможность пережить творческие феномены на собственном опыте, сопоставить полученные навыки со своими задачами, скоординировать их с уже имеющимся опытом.

Тренинги по продажам Развитие креативности в рамках которого мы обеспечиваем разработку и проведение бизнес-тренингов - формат деловой.

Каталог программ. В интервью Михаил Казанцев размышляет о природе руководства и тех проблемах, с которыми сталкиваются руководители, пытаясь быть эффективными. Часть этих проблем связана с дилеммой, как оставаться человеком и проявлять человечность в условиях корпоративной культуры. Возможно ли быть успешным руководителем, не попирая правила этики? Возможно ли быть эффективным управленцем, не применяя психологического насилия?

Яркие и простые примеры демонстрируют мощь визуальных инструментов. Алгоритмичность подхода, опора как на рациональные технологии, так и на метафорические методики позволяет использовать эти технологии руководителям с разным типом мышления. Как побудить клиента при первичной консультации по телефону записаться на встречу в офисе отдела продаж или на объекте?

И как уже записавшегося клиента довести до офиса? Как повысить эффективность встреч? Ответам на эти и другие вопросы и посвящён цикл тренингов по продажам недвижимости. В частности, на работу с ЛПР. Это является прекрасной основой для формирование тех умений и навыков менеджеров по продажам, которые способны влиять на результаты бизнеса.

Консалтинговая группа Донских

Тренинг"Эмоциональная компетентность" для руководителей высшего звена. Газпром нефть. Тренинг для внутренних методологов. КБР Ист г. Светогорск, ЛО. Казахстан.

Корпоративные бизнес-тренинги от компании Михаила Казанцева – это возможность научиться грамотно управлять коллективом и своим бизнесом.

Самое главное, на мой взгляд, в этом процессе — это настроиться на открытое мышление. Убрать барьеры, что порой трудно сделать, ведь мы привыкли постоянно что — то оценивать. Суть его заключается в том, что в начале тренинга участники записывают задачи, проблемы, ситуации, из бизнеса, которые нужно решит. Получается, что на выходе, у нас парочка вполне приличных идей, готовых для реализации в компании.

Что мне лично нравиться: Суть метода проста. Случайный выбор должен быть действительно случайным, каким бы неподходящим не казался выпавший объект. Не нужно застревать на одной идее — переключайтесь. Если вдруг ничего не родилось, делаем паузу, наливаем кофе и погружаемся в инкубационный период. И записывайте все идеи! Не надейтесь на свою память.

Личностный рост ( )

Лучшие дни выпадают на долю тех, кто посмеет быть безумным По результатам интервью журнала крупнейших мировых корпораций считают основными факторами конкуренции умение создавать инновации, открытость и готовность сотрудников к изменениям и умение принимать нестандартные решения. В нашей жизни постоянно происходят изменения, которые создают чувство неопределенности и вызывают желание избежать их.

Цели тренинга: • Понять, что такое «креативность» и как ее развивать Креативность в бизнесе при решении стратегических и тактических задач.

Интервью Михаила Казанцева о современных технологиях и стилях руководства вышло на портале . В интервью Михаил Казанцев размышляет о природе руководства и тех проблемах, с которыми сталкиваются руководители, пытаясь быть эффективными. Часть этих проблем связана с дилеммой, как оставаться человеком и проявлять человечность в условиях корпоративной культуры.

Возможно ли быть успешным руководителем, не попирая правила этики? Возможно ли быть эффективным управленцем, не применяя психологического насилия? Яркие и простые примеры демонстрируют мощь визуальных инструментов. Алгоритмичность подхода, опора как на рациональные технологии, так и на метафорические методики позволяет использовать эти технологии руководителям с разным типом мышления.

Мероприятия

Цели креативности в бизнесе Разумеется, применение креативных подходов в бизнесе очень сильно связано с профессиональными компетенциями менеджера и уровнем жизненного опыта. А также желание понять какие методы в мышлении руководителя позволяют добиться данного успеха, а какие наоборот приводят к неудаче. Креативность в бизнесе связана с профессиональными навыками Конечно, методы развития креативного мышления руководителей, которые описаны в данной статье не прошли серьезную апробацию на практике, а более того о результатах таких экспериментов в бизнесе и над бизнесом мало кто будет честно рассказывать, поэтому нам необходимо научиться брать на себя ответственность за любой результат в своей работе.

Тренинг по развитию критического мышления и творческих способностей « Методы поиска новых идей» о том, как развивать свой эмоциональный.

Бизнес-тренинги с методологией коучинга Каждый тренинг представлен 20 учебными часами и проводится в процессе двух выходных дней суббота—воскресенье с Технологии делового общения Коммуникация, бизнес-переписка, технологии активных продаж и переговоров. Искусство публичных выступлений и презентации. Технологии манипуляций, скрытого воздействия, понятие о внушении Эмоциональный шантаж и его утилизация.

Технологии управления конфликтами. Планирование, целеполагание, таймменеджмент Спецификация результата. Позиционирование себя, товара, организации. Технологии управления временем диагностика временных затрат, управление временными затратами, сокращение непроизводственных затрат времени. Креативность и инновации в бизнесе.

Технологии маркетинга и . Источники и ограничения креативности. Киллеры креативности. Обязательные условия креативности. Технологии креативности:

Тренинг по развитию креативности «Методы поиска новых идей»

Креативность, как инструмент развития бизнеса Ключ к успеху бизнеса — в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью. Джеймс Гуднайт Креативные личности и инноваторы верят. Они верят в себя и в свои решения, и предают забвению тех, кто не разделяет их точки зрения.

Морозова Людмила, Санкт-Петербург. Резюме бизнес-тренера, отзывы, видео, а также его Тренинг продаж по развитию ключевых компетенций менеджеров. Тренинг"Прикладная креативность для управленческой команды".

Личность интереснее технологии: Продажи по принципу: Себя - Компанию - Услугу; Повышение уровня энергопотенциала; Креативные решения и вау-точки контакта с клиентом- мозговой штурм и поиск новых решений; Изменение классического цикла продажи; новый взгляд на классику - обратная связь и анализ эффективности; Уверенность, креативность и новые решения. Анализ восприятия - обратная связь от группы - лучшие решения и методика для профессиональной команды создаем креативные решения и классические подходы ; Новая практика в продажах: Вопросы, вопросы и еще раз вопросы.

Открытые, закрытые и альтернативные - сложные вопросы. Тренируемся и напрягаемся. Взаимодействие в стиле коучинг. Исследуем собственные ограничивающие и поддерживающие убеждения. Изменения и цели.

ИДЕАЛЬНЫЙ менеджер по продажам Тренинг по продажам b2b